Czego oczekujemy od foteli biurowych

Praca biurowa, praca siedząca to zajęcie coraz większej liczby pracowników ze wszystkimi tego konsekwencjami. Wbrew pozorom nie jest to praca lekka dla wielu elementów organizmu człowieka. Najbardziej narażone są stawy i szczególnie kręgosłup, gdzie obciążenia w czasie pracy siedzącej mogą być kilkakrotnie większe niż w pracy w ruchu. Dlatego już od dawna meble biurowe, zwłaszcza fotele biurowe projektuje się zgodnie z zasadami ergonomii, czyli tak, aby obciążenie organizmu było jak najmniejsze.

Naczelna zasada konstrukcji foteli obrotowych (https://www.ergo-fotel.pl/fotele-obrotowe) to umożliwienie przyjęcia prawidłowej pozycji ciała przez siedzącego pracownika i unikanie nienaturalnej pozycji w czasie pracy. Podstawa to odpowiednio wyprofilowane siedzisko i oparcie, dzięki czemu naciski na nogi i na plecy rozkładają się równomiernie. Regulowana wysokość siedziska i pochylenie oparcia zapewnia dostosowanie fotela do osób o różnym wzroście. Ponadto może być potrzebny do tego podnóżek, ponieważ przy wysokim biurku i niskim pracowniku regulacja fotela nie wystarczy. Regulowane podłokietniki to oczywiście standard w fotelach biurowych. Fotel biurowy to musi być fotel obrotowy, koniecznie stabilny, a więc na pięciopodporowym stelażu. Jest jeszcze kwestia materiałów oraz design. Te kwestie w zasadzie nie dotyczą ergonomii, poza materiałami obiciowymi, które powinny zapewniać „oddychanie” skóry.